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Recrutement

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]L’association AREMEDIA, intervenant dans le champ de la prévention des conduites à risques et de la promotion de la santé auprès de publics jeunes et adultes, essentiellement en situation de précarité, recrute :

Un (e)  Coordinateur (trice) général(e)  (H/F).

Missions : dans le cadre du projet associatif et du respect de ses valeurs, le coordinateur général assure la responsabilité générale de l’établissement, en lien étroit avec le Conseil d’administration. Il/elle sera en charge de l’élaboration, la mise en oeuvre  et l’évaluation des projets de l’association. Il est garant du bon fonctionnement de l’établissement dans tous les domaines (ressources humaines, relations sociales, gestion administrative et budgétaire, relations extérieures).

Profil : Diplôme de niveau 1- 2 (CAFDES, CAFERUIS ou master) exigé ; expérience réussie d’encadrement dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé ; maitrise de la gestion et de l’organisation administrative, capacités avérées en management et en conduite de projets.

Conditions du poste :      CDI – temps plein – lieu de travail : Paris 10 –

Rémunération selon Convention de l’animation (niveau cadre).

Date d’embauche : 04/11/2013.

Envoyer C.V. et lettre de motivation avant le 15 novembre 2013

* par courrier : Association Aremedia, 113 rue du faubourg du temple 75010 Paris

* ou par mail : luc.demasse@aremedia.orgabdou.ndiaye@aremedia.org

[/vc_column_text][vc_toggle title= »Fiche de poste Coordinateur Général (cliquez pour voir) » open= »false »]

Fiche de poste  Coordinateur  Général

Statut : Cadre, CDI, ETP

Prise de poste septembre/octobre 2013

Salaire brut : 40000 €

Garantir les valeurs de l’association, déclinées à travers son approche et sa démarche, qui situent la prise en compte de l’individu dans sa globalité au centre de toute intervention.

Les financements :

–       Elaborer les demandes de subventions,

–       Gérer les diverses démarches administratives

–       Renforcer et diversifier les partenariats financiers publics et privés

–       Maintenir les relations avec la Ville de Paris, en particulier la Mission de Prévention des Toxicomanies, la DDCS, l’ARS IDF, la mairie d’arrondissement, la DPVI.

Les activités et partenariats 

–       Coordonner les activités

–       Elaborer avec l’équipe des projets d’actions

–       Produire des comptes rendus intermédiaires

–       Développer de nouvelles activités ou projets

–       Organiser les outils de conduite de projets

–       Construire/consolider les relations avec les acteurs associatifs et institutionnels partenaires

–       Favoriser le travail en réseau sur le territoire du 10e et les arrondissements limitrophes.

Le personnel

–       Encadrer l’équipe

–       Gérer administrativement les salaires, charges sociales, déclarations d’embauche et contrats de travail

–       Organiser les entretiens d’évaluation de fin d’année

–       Garantir les conditions de sécurité des salariés

La relation avec le Conseil d’Administration

–       Mettre en application les décisions du Conseil d’Administration.

–       Ecrire, en impliquant l’équipe, le rapport d’activité

–       Gérer la comptabilité en concertation avec les administrateurs.[/vc_toggle][/vc_column][/vc_row]